2022珍島渠道招商百位精英培養計劃——渠道招商經理招募內容詳情：
【崗位亮點】
AI+SAAS2019-2021國內排名TOP ONE 企業（中國互聯網百強）4000人集團企業
全國30余家分公司可以進行崗位城市調整調動
團隊由珍島集團合伙人直接帶領，客戶群體TOB，項目類型中型項目，收入比例高
地點靜安區-獨棟辦公環境-企業A輪（摩根士丹利）
團隊發展階段目前培養優秀骨干-福利獎金機會極法定休息時間長，企業福利待遇完善
【崗位職責】
通過電話銷售的方式+結合會議直播+線下會銷的模式，進行全國代理商的業務開發。
負責轄區內珍島saas產品代理商的開拓，建立良好的長期合作關系;產品是集團自有產品，已經銷售8年，產品模式成熟，業務模式成熟。
跟進渠道商的用戶拓展情況，積極推動用戶增長，完成公司下達的招商任務;
負責市場調研和需求分析，掌握競爭對手市場動態，為公司發展提供建議。
【任職要求】
1.熱愛溝通，能夠接受電話銷售的模式，具備良好的溝通能力;
2.無互聯網經驗可培養，具有1年以上銷售/渠道/招商工作經驗者優先；（TOC 例如：進行教育產品招商/ 門店招商的經驗的 需要重新學起模式不同）
3.具有較強的組織實施、協調溝通、渠道博弈、市場洞察感知能力;
4.具有較強的學習能力（學習能力最為重要：學習互聯網知識，學習商業模式，學習營銷概念等）、推演能力、邏輯思考、歸納提煉能力;
5.能快速掌握產品知識，并有深度了解;
6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，執行力強。
【福利待遇】
入職前提供崗前帶薪培訓，培訓考核通過——入職
入職后（0-1個月產品/模式分享學習，每日帶教成熟，1：1分配成熟經驗的師傅）
入職即刻分配：工作手機（帶有豐富客戶資源）
入職一個月后，享受每個月詢盤線索獎勵
一經錄用，員工即刻享有豐富多彩的公司福利：公司獨棟三棟樓，理發.按摩.KTV.健身房均免費為全部員工提供。
1.設有新人保護期，擁有保底薪資和提成；（三個月成長周期，第四個月進行業績考核）
2.無責底薪（每月根據業績可做底薪上調）+高提成+銷冠獎勵+獎金激勵。
提成核算= 底薪+提成（10%-20%）（項目單價：100000-）+單筆客戶成交獎金+排名獎金+當月業績福利
例：10W項目=6200+18000+3500+5000=預計薪酬32700（稅前）變動不超過15%漲跌
3.上班時間：9：00-18：30 ;（適當晚上培訓+考核，晚上不開發客戶）
4.正式簽訂勞動合同，入職即繳納五險一金；（工資基數繳納正常標準）
5.每年員工享有出境、周邊旅游、免費體檢、節假日禮品、早餐提供、住宿提供（先到先得）；
6.工作環境舒適整潔、工作氛圍輕松愉悅。（獨立辦公位置，單人辦公2.5㎡）
【崗位優勢】
1.客戶資源豐富，每天發放新名單資源;（入職工作手機大量資源）
2.周期短、開單快、客戶精準度高;（屬于中小項目部，成交周期7天-35天）
3.重視度高，發展前景非常廣闊;（目前最快晉升，員工——主管4個月——經理5個月）
4.項目優勢及業績表現:業績表現優秀，2021Q4季度平均薪酬25305（稅后到手），客戶穩定性強；
5.溝通方式靈活，業務模式完善。電銷—邀約—直播—會銷—沙龍。
【培訓體系】
1.公司非常注重員工發展成長，崗前崗中都有對應的培訓，日常工作中遇到客戶溝通難題，培訓師也會在一旁耐心指導;
2.師徒制培養，銷冠指導新人開展工作；
3.專業職業技能培訓+個性化職業晉升指導+管理能力。
4.所有培訓的課件體系完善：線上-文件-1;1-直播，超4000人集團企業
【晉升通道】
1.專業銷售路線：初級-中級-高級-資深；
2.銷售管理路線：主管-大區經理-總監。